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科研机构
 
女性人才中心
2010-12-29 16:42  

女性人才既是我校人才的生力军,也是改革发展稳定的一支重要力量,为加强女性问题的研究,进一步提高女职工队伍的整体素质,调动其积极性,鼓励她们在教学、科研、管理和学习等各项工作中做出更大成绩,特成立太原师范学院女性人才研究中心。

太原师范学院女性人才研究中心,既不同于妇联组织,也不同于系统的研究机构,它的运行与山西省妇女研究中心、中国妇女人才研究中心可直接挂钩,确立其隶属关系,并在这些机构的直接领导下开展活动。

本中心以马克思主义妇女观为指针,发挥太原师范学院多学科、女性人才众多的优势,致力于新时代女性文化建设。从多学科、多视角、多层面开展对女性问题的研究,推动女性文化教育事业的发展。促进我院女性及女大学生思想观念的转变,同时,团结引导全校女教职工树立社会性别平等观念和社会主义的荣辱观,加强道德修养,以自尊、自信、自立、自强的精神,投身到我院改革与发展的事业中并做出重大贡献。

太原师范学院女性人才研究中心充分发挥我院学科齐全、女性师资的资源优势,发扬师院求真务实、创新进取的学术传统,在教学、科研、学科建设和国内外学术交流等方面多做工作,扎扎实实地推进太原师范学院的女性研究和女性学学科建设,并在省城高校中发挥出辐射作用。

本中心的特点是校级领导出任中心主任,吸纳骨干教师参与管理与决策,组织不同层次的成员队伍,吸收男性教师参加研究与教学,以课程和课题为纽带凝聚队伍。本中心从我校的实际出发,把教学科研作为工作的中心。因此,中心依赖我院女性人才与科研优势,不定期组织校内小型学术研讨会,交流信息,研讨问题,切磋理论,关注现实。研讨会每次一个主题,请一位教师主讲,介绍他的最新研究成果和该领域前沿理论动向。

为博采众长,中心与其他院所妇女研究机构要建立交流合作关系,既走出去,也请进来。中心每年组织一次学术研讨会,每两年参与和召开一次全省学术研讨会。这些活跃的学术活动与氛围,可以开阔教师的视野,促进了科研的深入与拓展,提升我院女性研究的理论层次。

中心组织首先组建女性学课题组,邀请从事哲学、政治学、历史学、社会学、心理学、经济学、法学、文学的教师专家参加,集中探讨女性学的基本概念、基本知识、基本理论框架。先在全校开设选修课,条件成熟后课开设女性学专业并招生。初步建构起女性学知识系统和理论框架之后,形成女性学课程体系和教材系列,便成为学科建设的重心。

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